赤日炎炎,高温津贴你拿到了吗 发放不到位可向劳动监察部门投诉维权

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赤日炎炎,高温津贴你拿到了吗 发放不到位可向劳动监察部门投诉维权
责任编辑:  贾红英

  南阳网讯 (南阳晚报记者曹蕊)入秋以来,南阳市气温仍居高不下。按照规定,在夏季高温天气里劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所的温度降低到33℃以下(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。那么,高温津贴发给谁?怎么发?发多少?没有领到高温津贴的劳动者应该怎么维权?就这些问题,记者采访了市劳动监察局。

  

  补贴标准每人每天10元

  

  市劳动监察局相关工作人员介绍,目前,我市实行的高温津贴政策是 2008年我省发布的标准,针对的人群也是需要露天作业的劳动者,补贴标准为每人每天10元,以当月工作时最高气温超过35℃的?#23548;?#22825;数发放。

  

  “凡我市企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放?#27573;?#20869;,在35℃以上高温天气从事室外作业和工作场所温度超33℃的工作人员,均可享受高温津贴。”该工作人员告诉记者,“像在室外工作的交警、环卫工人、建筑工人、快递员等都可享受高温津贴;而一些特殊工种,像炼钢工人、机械铸造工人等因工作场所温度较高,也享受津贴。”

  

  高温津贴不得以物充抵

  

  根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

  

  如果劳动者在高温天气停工,不能停发工?#30465;?#29992;人单位应该按照规定来执行,根据生产特点和具体条件采取合理的工作时间轮换作业,适当增加高温作业环境下劳动者的休息时间,减轻劳动强度,减少高温时段的室外作业等措施。因为高温天气停止工作缩短工作时间,用人单位不?#27599;?#38500;或者降低劳动者的工?#30465;?#22914;果用人单位在劳动者从事高温作业情况下无?#30465;?#19981;及时发放高温津贴,劳动者可向工作地县级以上人力?#35797;?#31038;会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

  

  发放不到位可投诉举报

  

  记者走访了解到,不少企业和单位都能按时足额发放高温津贴,但也有高温津贴落实不到位的。“我们这行都是按单抽成,从来没听说过有高温津贴,只希望每天能多接几单活,这样公司会给适当奖励。”一位外卖配送员说。

  

  “由于各个企业执行情况参差不齐,公司规模大小、效益?#27809;?#23545;高温津贴发放有很大影响。”市劳动保障监察局工作人员说,国有企业、机关事业单位是执行高温津贴制度较好的单位。?#34892;?#20225;业,尤其是?#25509;?#20225;业推行高温津贴的则很少。

  

  市劳动监察局提醒广大劳动者,对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地县级以上劳动监察部门投诉,?#19978;?#32423;以上劳动监察部门责令用人单位限期改正,给予补发,以维护自己的合法权益。


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