让“第一资源”活力迸发—— 南阳市人才工作亮点探析

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让“第一资源”活力迸发—— 南阳市人才工作亮点探析
责任编辑:  贾红英

  让“第一资源”活力迸发

  —— 南阳市人才工作亮点探析

  

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  中国·河南招才引智创新发展大会南阳市启动仪式暨“诸葛英才计划”推介会

  

  国以才立,业以才兴。人才二字,寥寥五笔,却是第一资源、百年大计。

  

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  院士专?#20197;?#21335;阳纺织集团有限公司考察

  

  求贤若渴,海纳百川。今日的南阳,聚焦高质量建设大城市这一目标,以人才体制机制改革为动力,以实施“诸葛英才计划”为抓手,紧盯“引、育、用、留”关键?#26041;冢?#30528;力破解后发地区的人才困境,工作举措更加扎实,服务水平不断提升,全市人才工作成效明显。截至2018年底,全市各类人才总?#30475;?#21040;101.9万人,人才总?#31354;?#20840;市常住人口的10.2%,为经济社会发展提供了强大的人才支撑和智力保障。

  

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  圆梦南阳——南阳市举办高层次?#22270;?#38656;紧缺人才专项活动

  

  创新模式引才,统筹兼顾育才,多措并举用才,优化环境留才……点击近年来我市经济社会发展图谱,各路精英荟萃一堂,创新创业热潮?#21152;浚?#32463;济社会发展活力澎湃,一幅人才强市的壮美画卷徐徐展开,引人入胜。

  

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  首届南阳籍院士专家故乡行活动

  

  站位战略高度

  

  擘画人才强市的路线图

  

  南阳天生丽质,人杰地灵,近年来经济总量始终保持在全省前三位。省委十届四次全会提出支持南阳建设重要区域?#34892;?#22478;市,省委十届七次全会又把南阳列为河南省三大城市之一。南阳发展的质量,直接影响着中原出彩的成色。

  

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  院士专?#20197;?#21351;龙电气南阳防爆集团考察

  

  但作为地域大市和传?#25745;?#21306;,南阳实力弱、底子薄,发展动力尚且不足;作为南水北调中线工程渠首所在地和核心水源区,南阳责任大、担子沉,发展方式亦受制约。

  

  形势逼人,挑战逼人,使命逼人。如何实现“弯道超车?#34180;?#39640;质量建设大城市?关键力量在于人才。

  

  硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。?#28304;耍?#24066;委、市政府态度坚定,思路清晰:全力构建经济发展和党的建设“两个高质量”工作体?#25285;?#25226;人力资源作为经济高质量发展“两?#33267;?#32764;”战略的重要一翼,把“人才强市”作为党的建设高质量“八大行动”之一,重抓重推,求?#30331;?#25928;。

  

  坚持党管人才原则,设立市委人才工作领导小组,加强组织领导和顶层设计;立足南阳?#23548;是?#20917;,深度谋划工作路径;借鉴外地先进经验,广泛征求各方意见建议,不?#36132;?#21892;政策体系……蓄势发展的南阳,?#28216;?#24863;受过像这样的人才“焦渴?#20445;?#20063;?#28216;词头?#36807;如此强?#19994;?#27714;才“引力?#34180;?/p>

  

  2018年2月5日,是南阳人才工作进程中具有里程碑意义的节点。当天,《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市的意见》正式出台。《意见?#38450;?#22266;树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的理念,确立人才引领发展的战略定位,明确了实施产业领军人才支持行动、科技创新人才?#23545;?#34892;动、?#25191;?#37329;融人才集聚行动、优秀青年人才储备行动、南阳在外人才回归行动、柔性引进人才汇智行动等六大行动,让引才更具区域竞争力;规划了高端人才支撑工程、“宛商”素质提升工程、“南阳工匠?#36856;?#32946;工程、社会事业人才荟萃工程?#20154;?#22823;育才工程,让育才更具针对性;提出了加快构建优化人才管理、强化人才激励、健全人才服务三大机制,力求让用才环境更加规范化、制度化。

  

  “我们力争到2020年,重点引进培育10个推动产业转型升级、企业集群发展的产业领军人才或团队,300名掌握核心?#38469;酢?#20855;备重大?#38469;?#30740;发和科技成果转化能力的科技创新人才,3万名具有较高知识水?#20581;?#20135;业急需紧缺的优秀青年人才,加速人才链、产业链、创新链有机衔接和?#22841;?#20114;动,把我市打造成为人才集聚、创新活跃、产业繁荣、服务完善的区域性人才高地。”市委人才办相关负责人说。

  

  以“诸葛英才计划”为龙头,我市又相继出台了《南阳市产业领军人才引进支持办法》等16个配?#36164;?#26045;细则,对“诸葛英才计划”中政策性强、专业化程度高的专项工作进一步明确申报条件、申报材料、申报程序等重点内容,形成了“1+16”的政策体?#25285;?#20026;南阳人才强市建设确定了任务书、标定了路线图。

  

  创新体制机制

  

  激活高质量发展动力源

  

  四圣故里,人才辈出。以智圣诸葛亮命名的“诸葛英才计划?#20445;?#24432;显了南阳广?#19978;?#25165;的胸怀和留才用才的诚意。

  

  ?#21834;?#35832;葛英才计划’更加注重人才?#20174;?#20135;业链、创新链的有机衔接,更加注重人才事业?#25945;ā?#29615;境文化、荣誉激励的营造,涵盖了人才最关心、最直接、最迫?#34892;?#35201;解决的住房、工作生活待遇、教育医疗、社会保障等方方面面,对人才的支持力度前所未有。” 市委人才办相关负责人详细为记者解?#20142;恕?#35832;葛英才计划”的政策亮点。

  

  ——惠及面广。政策涵盖人才引进、培养、激励、服务、保障、?#25945;?#25645;建等方面,兼顾产业领军人才、科技创新人才、高技能人才、柔性引进人才?#28909;?#20307;,覆盖事业单位、重点企业和人才的需求,综?#26174;?#29992;资金?#22266;?#34701;资支持、服务保障等多类别政策。特别是在目前全国各大城市都在争取优秀毕业生落户的背景下,提出对到我市四类重点企业工作的全日制?#20843;?#19968;流”高校硕士研究生、其他高校硕士研究生、?#20843;?#19968;流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生,每年?#30452;?#32473;予15000元、12000元、9000元、6000元的的生活?#22266;?#21152;快储备一批优秀青年人才。

  

  ——含金量高。市级财政对人才的支持力度前所未有,各县市区也建立了人才发展专项资金,政策支持力度也远超同类城市,?#28909;縊担?#23545;我市经济发展有重大?#27605;?#30340;产业领军人才团队,可以按照“启动资金+股权基金”形式综合资助,进一步确保了各项政策待遇能够落?#26723;?#20301;。

  

  ——改革点多。着力推进体制机制创新,设立了人才专项编制制度,用于保障重要领域、关键岗位、重点工作、重大项目引才用才需要;事业单位科研人员、专业?#38469;?#20154;员到企业兼职或离岗创业,可以在原单位保留人事关系;?#34892;?#23398;教师中级职称?#36335;?#21439;(市、区)评审。这些改革打破了以往人才工作中的条条框框,让各类人才在南阳轻装上阵,各得其所,尽显才能。

  

  ——针对性强。坚?#36136;?#23383;当头,以我市经济社会?#23548;?#21457;展情况为根本,以企业、人才的?#23548;市?#27714;为导向,形成引才聚才的比较优势。在人才引进上,积极发?#28216;?#24066;在外人才较多的优势,提出更有力?#21335;?#24773;引才措施,吸引南阳在外人才回乡创新创业;针对高端人才引进难的问题,充分运用共享理念,对柔性引进来的高端人才提供工资?#22266;?#23545;高新?#38469;?#20225;业外出建设研发?#34892;?#23601;地吸纳当地高端人才智力?#38469;?#32473;予支持。

  

  深入挖掘比较优势,大力创新政策措施,全链条育才、全视角引才、全方位用才,以“诸葛英才计划”为引领的南阳人才政策体?#25285;?#28608;活了千千万万人才创新创业的热情,为南阳高质量建设大城市注入了强大的动力源。

  

  搭建广阔?#25945;?/strong>

  

  形成招才引智的?#30475;?#22330;

  

  独山脚下,生机盎然;白河之畔,?#21512;?#27605;至。

  

  2019年4月3日,首届南阳籍院士专家故乡行活动盛大启幕。王光谦、张勇传、张国?#21834;?#24352;清杰、荣毅超、周大新、王永民、刘成、王宇、辛本健、柳建伟等百余名南阳籍院士专?#19968;?#32858;一堂,畅叙亲情乡情,共谋发展大计,先后达?#19978;?#30446;合作50个。

  

  今年农历新年,人才?#25353;?#39118;”催暖南阳城乡。各县市区紧抓?#33322;?#20154;才回乡的有利时机,以?#25353;?#39118;行动”为依?#26657;?#23494;集举办招聘活动19场、提供岗位4万多个,吸引了在外回乡务工人员、退伍军人、高校毕业生等近20万人入场求职,人才回归创业就业的氛围日益浓厚。

  

  …… ……

  

  全面布局招才引智网络,全方位加大招才引智力度——我市坚持全职招与柔性引并重,走出去与引进来结合,着力推动“诸葛英才计划”落地见效。

  

  积极揽才“融进去?#34180;?018年10月,我市抓住全省召开第一次招才引智创新发展大会的机遇,邀约了123名院士专?#39029;?#24109;大会,邀约嘉宾数量质量位居全省第二,柔性引进30多名院士专家,达?#19978;?#30446;合作38个。市科协还承办了大会“智能制造云互助”院士专家中原行(南阳)活动。

  

  诚心聚才“请进来?#34180;?#38024;对高端人才短缺的问题,我市坚持“不求所有、但求所用,不求所在、但求常来”的理念,先后组织开展“国?#20202;?#20154;计划专家南阳行?#34180;ⅰ?#20140;宛对口协作北京院士专家南阳行”等活动,聘请8名院士专家为兼职教授,签订32项?#38469;?#21512;作协议。充分发挥南阳在外人才多的优势,深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,“乡情引才模式”也为全省人才工作提供了“南阳样本?#34180;?/p>

  

  主动招才?#30333;?#20986;去?#34180;?#22312;环渤海、长三角、珠三角等重点区域布局建设人才工作站,全市共建立人才工作站17家。市科协在我市重点企业建立3家学会服务站,通过学会协会资源招才引智,在全省也是第一家,市内外招才引智网络初见规模。建立《南阳市人才需求目录》,组织企事业单位赴北京、上海、郑州等地开展“诸葛英才”系列引才活动,为我市经济社会发展储备了一大批优秀人才。

  

  与此同时,我市强化育用结合,深入推动人才与经济社会的融合发展。在全市分批遴选“百名科?#35745;?#19994;家”和“百名青年企业家”重点培养,?#20013;?#24320;展“宛商大讲堂”等培训活动,打造战略型、创新型、开拓型的“宛商?#36924;?#19994;家?#28216;椋?#24314;立校企联合培养模式,积极引导县市区政府及企事业单位与市内外高校开展全方位、多领域、深层次合作,加?#32771;?#33021;人才?#28216;?#24314;设,抓好“南阳工匠?#36856;?#20859;;扩大科技创新载体规模,增强人才吸纳?#24615;?#33021;力,努力让人才有?#25945;?#33853;地、智力有项目承接、科技成果有载体转化,全市已拥有院士工作站20个、国家级企业?#38469;踔行?0个、国家级重点实验室 6个、博士后科研工作站11个、省工程?#38469;?#30740;究?#34892;?69个、高新?#38469;?#20225;业137家;实施人才助力脱贫攻坚专项行动,开展好“博士服务团”?#20132;?#23618;挂?#21834;?#26381;务、锻炼和“百名人才进百企”智力帮扶活动,组建了13个产业特派团、2个企业指导团、5个民生服务团,引导448名优秀专家人才到贫困地区奉献才智、服务发展,?#34892;Щ航?#36139;困地区农业科技、医疗卫生、教育文化等领域人才资源匮乏的难题。

  

  种?#26790;?#26704;树,引来凤凰栖。随着各项政策措施叠加效应的日益显现,南阳这座“人才磁场”的吸纳集聚能力也在不?#26174;?#24378;。

  

  优化成长环境

  

  涵养近悦远来的好生态

  

  数据是最好的证明。2019年一?#24452;齲?#20840;市高新?#38469;?#20135;业增加值占全市规模以上工业增加值的41.1%,同比增长8.7%,高新?#38469;?#20135;业拉动全市工业生产增速3.8个百分点,成为工业生产增长的主导力量。

  

  科技,是驱动发展的引擎;人才,则是点亮科技的火种。

  

  乐凯华光印刷科?#21152;?#38480;公司拥有自主知识产权CTP版、柔性树脂版、PCB胶片等产品,打破了国外?#38469;?#22404;断?#22270;?#26684;壁垒,让印刷产业有了从生产到销售全面抗衡国际大鳄的“中国力量?#20445;?#21033;达光电的超硬功能薄膜等一批?#38469;?#21547;量高、发展前景好?#21335;?#30446;取得实?#24066;?#36827;展,有力推动了我市制造业的转型升级;金冠电气在避雷器产品领域深耕细作,加大科研攻关,勇?#22987;际?#39640;峰,成为我国避雷器行业龙头骨?#21892;?#19994;……以它们为代表的南阳高新?#38469;?#20225;业集?#28023;?#20805;分发挥人才的引领作用,坚定实施创新驱动发展战略,奋力抢占发展的制高点。全市通过推进人才链、科技链、产业链的深?#28909;?#21512;,不断把人才优?#35889;?#21270;为高质量发展的核心竞争力。

  

  没有人就没有城,没有人才就没有城市的未来。我市坚持“让人才工作有尊?#32454;小?#21019;新有获得?#23567;?#22857;献有成就?#23567;?#29983;活?#34892;?#31119;?#23567;?#30340;工作导向,用心动情营造良好留才环境。突出政治环境营造,完?#23631;?#23548;联系专家制度,通过登门看望、座谈交流、信函电话等方式,传递党的关怀和温暖,广泛听取意见建议,倾心倾力解决问题。突出服务环境营造,深入开展人才评选表彰活动,市县两级?#36130;?#36873;表彰了351名“回创之星?#20445;?#38598;中建设“诸葛英才公寓”1000余套,建立“诸葛英才服务?#34892;摹保?#21457;放“诸葛英才卡?#20445;?#20026;人才提供全方位优惠服务。突出社会环境营造,充分运用各级新闻?#25945;?#21644;网络?#25945;ǎ?#22823;力宣传我市人才工作的创新做法和先进经验、优秀人才典型和先进?#24405;?#31561;,抓好人才主题公?#21834;?#24191;场、大道建设,着力营造了识才、爱才、敬才、用才的氛围。

  

  水积则鱼聚,木茂则鸟集。“诸葛英才计划?#31508;?#26045;一年多来,全市已经引进带项目、带?#38469;酢?#24102;资金来我市转化成果、投资兴业的产业领军人才7名,博士(副高)以上高层次人才84名,急需紧缺人才4222名,新增柔性合作的“两院”院士12名,国家“千人计划”等高层次专家32名,培养国家“万人计划”专家2名和省“中原千人计划”专家4名。

  

  今日的南阳,正处在加快转型跨越的关键阶段。我们唯有坚持人才优先发展战略,树牢“大人才观?#20445;?#20445;持定力,久久为功,?#20013;?#28145;入实施以“诸葛英才计划”为主线的人才政策,以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作,方能在打赢三大攻坚?#20581;?#20915;胜全面小康、高质量建设大城市的征程上蹄疾步稳,一往无?#21834;?/p>

  

  诸葛躬耕地,诚邀天下才。(南阳日报记者 张 提 通讯员 王 勇)


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