“互联网+”思维在国有企业思想政治工作中的运用

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“互联网+”思维在国有企业思想政治工作中的运用
责任编辑:  周星宇

  自进入“互联网+”时代以来,科学技术水平不断进步,海量信息不断被传播,促使国有企业思想政治工作软件配置、硬件配置以及教育评价机制均发生翻天覆地的变化。想要适应复杂的环境变化,企业政工人员需要将“互联网+”与思想政治工作相结合,充分发挥思想政治工作的作用,从而增强国有企业思想政治工作活力。
  
  一、“互联网+”视角下国有企业思想政治工作的现状

  
  随着互联网的出现和迅猛发展,突破了传统意义上信息受到空间的限制,使得各种各样的信息很快进入人们的视线当中。虽然“互联网+”能够提高思想政治工作的吸引力力和覆盖面,但是部分国有企业职工存在选择性接收或拒绝接收思想政治教育?#20219;?#39064;,过于沉迷网络娱乐,客观上加剧国有企业思想政治工作开展难度,直接影响思想政治工作的发展方向。受国有企业运用机制及运营方式特殊性的影响,普遍执行力度不足造成互联网推广深度不够,导致思想政治工作构想难以实现,阻碍国有企业思想政治工作开展难度。此外,相较于杂志、报?#20581;?#24191;播及电视等传统思想政治传播方式,互联网传播渠道完全不同存在着显著差异性。即便部分国有企业思想政治从业者专业素?#20351;?#30828;,但是?#26434;?#20114;联网统计或大数据调查理解仍存在着较大的偏差,甚至等同于微信、微博及QQ等信息传达渠道。
  
  二、运用“互联网+”开展思想政治工作的途径
  
  1、健全工作机制。国有企业要不断健全思想政治工作领导机制,逐步形成以“互联网+”为基础的党组织生活机制、内外监督机制及党委决策机制,将思想工作机制与“互联网+”相融合,结合企业自身发展方向重点研发线上监?#20581;?#32447;上评议、线上调查及线上学习等功能,并且不断完善思想政治工作保障机制,以保证企业职工利益及防范经营风险为前提条件,实现考核保障、投入保障及职工保障。
  
  2、构建工作平台。
在?#23548;?#24037;作中,企业要积极构建思想政治工作上下联动平台、双向交流平台以及监督管理平台,充分发挥微博、微信及QQ群等多方式交流的作用,搭建党务知识“群课堂”、“职工技术论坛”、?#25353;?#23398;生讲坛”等平台,每天按时推送思想政治工作知识、党员管理、生产动态等方面的信息,有利于拉近与职工间距离,详细回答职工内心疑?#35270;?#36896;良好的工作氛围。
  
  3、加强?#28216;?#24314;设。企业要进一步加强对党政人才?#28216;?#30340;建设,注意吸纳优秀的党政人才,特别是兼具党政理论知识与“互联网+”思维意识的年轻党员,以实现思想政治工作活动的丰富和创新,切实提升企业思想政治工作的综合质量。同时,开展全面的思想政治工作培训活动,帮助思想政治工作小组成员掌?#38556;?#36827;的党政知识和技能,熟悉互联网相关操作,知道如何运用互联网信息平台开展思想政治工作教育活动。
  
  (作者:杨昊;中国平煤神马集团一矿;河南省平顶山市;467000)

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